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6 月 14 日消息，据印度《经济时报》6 月 13 日报道，印度政府再度向包括小米、OPPO、vivo、realme 等在内的中国手机品牌提出要求： 在印度运营的中国手机品牌，应当任命印籍人士担任首席执行官、首席运营官、首席财务官和首席技术官等高管职位。

怎么解读印度政府这一不合理的要求呢？

印度政府提出的要求，可以看出其试图进一步加强对在印度运营的中国企业的监管和控制，并推动在印度的高管层中增加本地人的代表。

从印度政府的角度来看，这样的要求可能有几个方面的考虑：

增加本地人的代表，有助于提高本地人对企业的认同感和归属感，从而更好地推动本地市场的发展。 任命印籍人士担任高管职位，可以增加印度政府对企业的掌控力和影响力，从而更好地监管企业的运营和行为。 对于中国企业而言，任命印籍人士担任高管职位也可以减少其在印度市场上的政治风险和商业风险，从而更好地保护企业的利益。

然而，这样的要求也可能存在一些问题和挑战。例如，对于企业而言，寻找合适的高管人选可能会变得更加困难，而且可能会增加企业的管理成本和不确定性。此外，这样的要求也可能会引发一些国际争议和质疑，因为这似乎违反了企业自主选择高管人员的原则。

印度政府在近年来一直在采取一系列措施，以实现其经济“自立更生”的目标。这些措施中包括了对中国企业的打压和脱钩，以及对本土产业的保护和扶持。在这种背景下，小米作为一家中国企业在印度市场上的成功，被印度政府视为对本土产业的威胁。

此外，印度政府也一直试图通过各种手段来加强对税法的执行和监管，以增加政府的税收收入。小米在印度的业务规模较大，也被认为存在逃税和避税的问题。

因此，印度政府对小米的制裁和打压，既有保护本土产业的目的，也有加强税收监管的考虑。此外，也不排除其中存在政治和外交因素，比如中国和印度之间的地缘政治关系和竞争关系等。